УТВЕРЖДЕНЫ
Приказом председателя
Калининградского областного суда
от « 25 » мая 2021 г. № 37
ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА
КАЛИНИНГРАДСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
1. Общие положения
1.1. Настоящие Правила внутреннего распорядка (далее - Правила) разработаны в соответствии с Законом Российской Федерации от 26 июня 1992 № 3132-1 "О статусе судей в Российской Федерации" , постановлением Совета судей Российской Федерации от 18 апреля 2003 г. № 101 «Об утверждении типовых правил внутреннего распорядка судов». Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, и имеют целью установление порядка работы Калининградского областного суда, (далее - областной суд), укрепление трудовой и исполнительской дисциплины, рациональное использование рабочего времени судьями, работниками аппарата суда.
1.2. Судьи, работники аппарата Калининградского областного суда, должны быть ознакомлены с настоящими Правилами.
1.3 Исполнение требований, определяемых настоящими Правилами, является обязательным для всех судей, работников аппарата областного суда.
2. Основные права и обязанности председателя суда
2.1. Председатель областного суда:
- организует работу суда и принимает решения в пределах полномочий, установленных действующим законодательством;
- распределяет обязанности между заместителем председателя областного суда, а также в порядке, установленном федеральным законом, - между судьями областного суда;
- организует текущее и перспективное планирование работы областного суда, контролирует выполнение планов;
- организует работу по изучению, обобщению и анализу судебной практики;
- зачисляет в штат судей, назначенных на должность Указом Президента Российской Федерации, производит их исключение из штата в установленном законом порядке;
- организует работу по повышению квалификации судей и работников аппарата суда;
- представляет в установленном порядке судей к присвоению квалификационных классов;
- в установленном порядке ходатайствует о награждении судей, работников аппарата областного суда, председателей районных (городских) судов области государственными наградами ведомственными наградами судебной системы и присвоении им почетных званий Российской Федерации;
- направляет ходатайства председателей районных (городских) судов области о награждении государственными наградами Российской Федерации заместителей председателей и судей районных (городских) судов, мировых судей, работников аппаратов районных (городских) судов и работников аппаратов мировых судей председателю Верховного Суда Российской Федерации в случае согласия с этими ходатайствами;
- при наличии оснований обращается в соответствующую квалификационную коллегию судей с представлением о привлечении федерального судьи и мирового судьи, председателя, заместителя председателя суда общей юрисдикции области к дисциплинарной ответственности;
- осуществляет общее руководство деятельностью аппарата областного суда, в том числе назначает на должность федеральных государственных гражданских служащих и иных работников с учетом соответствия их образования, профессиональных и личностных качеств требованиям, определяемым федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы о труде и государственной гражданской службе; распределяет обязанности между работниками аппарата областного суда, принимает решение об их должностных перемещениях в соответствии с действующим законодательством о труде и государственной гражданской службе; утверждает должностные регламенты государственных гражданских служащих, должностные инструкции персонала по ремонту и обслуживанию здания; принимает решения о поощрении либо о привлечении к дисциплинарной ответственности; организует работу по повышению квалификации; решает вопрос о присвоении классных чинов федеральным государственным гражданским служащим согласно законодательству о государственной гражданской службе;
- устанавливает правила внутреннего трудового распорядка областного суда на основе утверждаемых Советом судей Российской Федерации Типовых правил внутреннего распорядка судов и контролирует их выполнение;
- устанавливает правила пребывания посетителей в здании, помещениях областного суда, принимает меры к обеспечению безопасности судей и других работников в здании областного суда;
- регулярно информирует судей и работников аппарата областного суда о деятельности областного суда;
- принимает меры к обеспечению безопасности судей и работников аппарата суда;
- создает необходимые условия для обеспечения эффективности труда судей, работников суда с использованием современных средств оргтехники, а также методов научной организации труда;
- обеспечивает строгое соблюдение служебной и трудовой дисциплины, проводит работу, направленную на устранение потерь рабочего времени, рациональное использование трудовых ресурсов, формирование стабильного коллектива суда;
- организует взаимодействие с органами судейского сообщества;
- представляет областной суд во взаимоотношениях с государственными органами власти, организациями, учреждениями;
- заключает договоры, издает приказы и распоряжения;
- способствует созданию в суде деловой, творческой обстановки, всемерно поддерживает и развивает инициативу и активность судей, работников суда.
- осуществляет иные полномочия по организации работы суда, предоставленные ему законодательством Российской Федерации.
3. Основные права и обязанности судей, работников суда
3.1. Судьи, работники аппарата суда имеют права и обязанности, установленные законодательством Российской Федерации в отношении этих категорий лиц.
3.2. В частности они имеют право на:
- работу, отвечающую профессиональной подготовке и квалификации;
- производственные и социально-бытовые условия, обеспечивающие безопасность и соблюдение требований гигиены труда;
- профессиональную переподготовку и повышение квалификации;
- охрану труда;
- оплату труда в размере, установленном действующим законодательством, а также премирование по результатам работы;
- отдых, который обеспечивается предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных нерабочих дней и оплачиваемых ежегодных отпусков;
- пособия по социальному страхованию, социальное обеспечение по возрасту, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством;
- отпуск без сохранения заработной платы согласно действующему законодательству;
- возмещение вреда, причиненного его здоровью и имуществу в связи с исполнением служебных обязанностей;
- непосредственное обращение (в установленном порядке) к председателю суда и его заместителям.
3.3. Судья, работник аппарата суда обязаны:
- обеспечивать соблюдение Конституции Российской Федерации, нормативных правовых актов Российской Федерации, приказов, распоряжений, указаний и поручений председателя суда и его заместителей, руководителей структурных подразделений суда, отданных в пределах предоставленных им полномочий;
- поддерживать уровень квалификации, необходимый для эффективного исполнения своих должностных обязанностей;
- соблюдать трудовую дисциплину, а также правила внутреннего распорядка суда;
- использовать рабочее время для производительного труда;
- принимать меры по устранению причин, нарушающих нормальный ход работы, и немедленно сообщать о случившемся непосредственному руководителю;
- бережно относиться к средствам оргтехники и другому имуществу суда, поддерживать чистоту на рабочем месте, соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов;
- воздерживаться от действий, препятствующих другим работникам выполнять их служебные (трудовые) обязанности;
- проявлять вежливость, уважение, терпимость;
- иметь опрятный внешний вид;
- предъявлять при приеме на работу документы, сообщать сведения личного характера, предусмотренные законодательством, а также информировать обо всех изменениях, происшедших в запрошенных сведениях, в частности об изменении адреса, семейного положения и т.д., в сроки, установленные в суде;
- экономно использовать расходные материалы и другие материальные ресурсы, а также не допускать ведения междугородных и местных телефонных переговоров, не вызванных служебной необходимостью;
- перед уходом в отпуск, убытием в командировку оставить в надлежащем виде средства оргтехники и другие материальные ценности, находящиеся в его распоряжении, передать неисполненные документы вышестоящему руководителю для принятия решения о поручении их другому исполнителю, а в случае расторжения трудового договора или прекращения полномочий (выхода в отставку), кроме того, возвратить в кадровую службу служебное удостоверение (пропуск), судья - в порядке, установленном законодательством;
- при отсутствии на рабочем месте принять меры к извещению об этом непосредственного руководителя;
- хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей и затрагивающие частную жизнь граждан;
- воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности государственных органов, а также их руководителей;
- соблюдать требования настоящих Правил, должностных и иных инструкций, а также установленный порядок работы со служебными документами.
3.4. Судье, работнику аппарата суда запрещается:
- выносить из здания суда имущество, документы, предметы или материалы, принадлежащие областному суду, без соответствующего на то разрешения;
- приносить в здание суда взрывчатые, отравляющие и пожароопасные вещества, а также предметы или товары, предназначенные для продажи, пользоваться нестандартными электроприборами и нагревателями;
- вывешивать объявления вне отведенных для этого мест без соответствующего разрешения;
- выполнять на рабочем месте работу, не связанную с исполнением должностных обязанностей;
- совершать деяния (действия или бездействие), способные нанести ущерб своей репутации, репутации суда, судебной системе или судебному сообществу;
- курить в местах, специально не оборудованных и не отведенных для курения табака;
- находиться в помещении суда в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
3.5. Права и обязанности конкретного работника областного суда, а также порядок их реализации устанавливаются служебным контрактом или трудовым договором, заключаемым между председателем областного суда и работником при приеме на работу.
4. Рабочее время и время отдыха
4.1. Для судей, работников аппарата суда устанавливается 40-часовая пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
Продолжительность рабочего дня с понедельника по четверг:
|
Начало
рабочего дня |
08.30 |
Продолжительность рабочего дня в пятницу:
|
Начало
рабочего дня |
08.30 |
Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час.
Прием граждан работниками приемной областного суда осуществляется ежедневно в течение рабочего времени, без предварительной записи в порядке очередности обращения. Судьи прием граждан не ведут.
Прием посетителей председателем суда осуществляется каждый понедельник с 10 до 12 часов, по предварительной записи и в порядке очередности.
Председатель суда вправе переносить время начала (окончания) рабочего дня отдельным судьям и работникам суда по согласованию с ними.
Для государственных гражданских служащих Калининградского областного суда устанавливается ненормированный служебный день.
В случае, если заседания судебных коллегий продолжаются после окончания рабочего дня, один из работников канцелярий этих коллегий продолжает работу до окончания заседаний всех составов коллегий в соответствии с графиком дежурств, утверждаемых председателем соответствующей коллегии.
Накануне нерабочих праздничных дней, когда продолжительность рабочего дня уменьшается на один час, один из сотрудников приемной продолжает работу по режиму обычного рабочего дня в соответствии с графиком дежурств, утверждаемых председателем областного суда.
Судьи и работники суда могут быть привлечены к работе сверх установленной продолжительности рабочего времени в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, или же с целью завершения рассмотрения дела, если его рассмотрение началось в течение рабочего дня.
На судей и работников суда ведется табель учета рабочего времени.
4.2. Очередность предоставления ежегодных отпусков судьям и работникам суда устанавливается председателем суда с учетом необходимости обеспечения бесперебойной работы суда и благоприятных условий для отдыха его работников. По желанию судьи или работника суда очередной отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части не может быть менее 14 календарных дней. Графики отпусков составляются на каждый календарный год не позднее, чем за две недели до наступления календарного года и доводятся до сведения всех судей и работников суда. О времени начала отпуска судья или работник суда извещаются не позднее, чем за две недели до его начала.
4.3.Запрещается в рабочее время:
- отвлекать судей и работников суда для выполнения поручений и проведения мероприятий, не связанных непосредственно с их служебной деятельностью;
- созывать собрания, заседания и совещания по вопросам, не связанным с реализацией полномочий суда, кроме случаев, установленных федеральными законами.
4.4. Ответственность за нарушение трудовой дисциплины устанавливается в соответствии с действующим законодательством.
4.5. Судьи, государственные гражданские служащие и иные работники суда должны своевременно уведомлять отдел государственной службы кадров кодификации и систематизации законодательства о причинах несвоевременной явки и ухода, или невыхода на работу.
4.6. Любое отсутствие на рабочем месте, кроме случаев непреодолимой силы, допускается только с предварительного разрешения председателя суда, судьи, начальника отдела.
Отсутствие на рабочем месте без разрешения считается нарушением трудовой дисциплины и влечет применение мер дисциплинарного взыскания.
5. Пропускной режим
5.1. Посетители допускаются в суд в рабочее время при представлении документов, удостоверяющих личность, в порядке, установленном Инструкцией об организации пропускного режима в Калининградском областном суде, Правилами пребывания посетителей в здании, помещениях Калининградского областного суда.
5.2. В нерабочее время, выходные и нерабочие праздничные дни допуск в здание суда судей, работников областного суда и иных лиц осуществляется по разрешению председателя областного суда.